固定工资
我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行调整
考核奖金
为使员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性、主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与公司持续发展相结合，公司设定考核奖金。年度结束后，我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现发放考核奖金。
长期股权激励
我们为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
八险一金
我们为员工提供完善的福利保障计划，除国家法定的“养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金”之外，还额外为员工提供重大疾病险、意外伤害险和补充医疗险，解除员工的后顾之忧
